Чтобы не добавлять каждого получателя отдельно, загрузите список получателей по клику Загрузить список. Скачайте шаблон и загрузите CSV-файл со списком получателей, затем сохраните документ. Подпишите и отправьте в банк. Сохранить внесенные изменения в новый зарплатный проект в 1С 8.3 ЗУП можно нажав кнопку «Записать и закрыть» (15). После того как настройки сохранены, ведомость на выплату зарплаты можно отправлять в банк одним файлом. Чтобы передать в банк информации о суммах, которые необходимо перечислить на счета определенных сотрудников, можно воспользоваться обработкой Обмен с банками (зарплата). Чтобы выгрузить ведомость в банк в 1С 8.3 ЗУП, нажмите кнопку «Выгрузить файл» (10). После этого откроется окно для выбора папки для выгружаемого файла. Сохраненный файл отправляют в банк, после этого зарплату перечисляют на карты сотрудников.
Выплата зарплаты в 1С 8.3 через банк и кассу
| Стандартные модули комплекса > "Зарплата" > Выходные формы > Списки перечислений в банк | Выплата зарплаты через банк в 1С ЗУП. Выдача работникам через банк подразумевает наличие зарплатного проекта и осуществляется «Ведомостью в банк» в разделе «Выплат». |
| ЦБ пояснил, как указывать удержание из зарплат в реестре | Для перечисления зарплаты на банковскую карту работника нужно получить от него заявление о ее перечислении на указанную им карту (Письмо Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830). |
Порядок перечисления зарплаты на банковскую карту
Для этого переходим в специальный справочник «1С 8. Воспользуемся кнопкой «Создать» метка 3 , откроем форму, которую надо заполнить корректными данными. Необходимо внести наименование организации-работодателя метка 4. Обслуживающий банк выбираем из списка метка 5 или же сначала загружаем список из классификатора 6 , который можно получить как с сайта «1С», так и с диска ИТС, или из имеющегося файла метка 7. Смеем предположить, что вы уже используете обмен документами с банком — и это вполне оправданно, без этого операции будут проходить тяжелее. Обмен документами позволяет быстро отправлять ведомости и получать подтверждения, сразу же открывать новые лицевые счета, делать заявки для открытия лицевых счетов на новых сотрудников, присоединившихся к зарплатному проекту и т. Если же возможность обмена отсутствует, то, помимо прочего, сведения о лицевых счетах придется вводить вручную, а электронные платежки отправить не получится. Но будем считать, что он у вас, поэтому смело отмечаем соответствующий чекбокс матка 8. Далее указываются: реквизиты договора о новом зарплатном проекте и его валюта метка 9 ; номер расчетного счета, согласно договору 10 ; филиал и номер отделения банка 11 ; формат файлов для ЭДО, кодировка 12 — для получения этих сведений обратитесь к техспециалистам вашего банка; система расчетов 13.
Имя для зарплатного проекта будет присвоено автоматически, по реквизитам договора и названию банка метка 14 , но вы можете его изменить при желании. Осталось «Записать и закрыть» 15. Все, «1С ЗУП» зарплатный проект создан, зарплатную ведомость можно теперь переправлять одним файлом в банк. Создаем лицевые счета для работников Лицевые счета следует внести в «1С ЗУП», зарплатный проект предполагает их наличие для корректного перечисления сумм конкретным сотрудникам. Можно предложить два варианта: по каждому сотруднику отдельно и групповое введение. Если сотрудников не более трех-пяти, то можно внести сведения из карточки по каждому из них. Для групповой операции следует использовать «Ввод лицевых счетов». Рассмотрим оба варианта.
Индивидуальный ввод данных через карточку сотрудника В верхнем меню выбираем «Кадры» метка 1 , выбираем третью сверху позицию, «Сотрудники» 2. Открывается список сотрудников, выбираем нужного, например, товарища Хоронько В. Выбираем гиперссылку «Выплаты, учет затрат» метка 4 , отмечаем позицию «Зачислением на карточку», выбираем зарплатный проект метка 5 , после проверки номера лицевого счета метка 6 , сохраняем сведения кнопка 7. Групповой ввод данных по зарплатному проекту Вышеописанный способ подходит для единичного заполнения, но если сотрудников много, то разумнее задействовать обработку «Ввод лицевых счетов». Для этого снова входим в вернее меню, раздел «Выплаты» метка 8 , позиция «Ввод лицевых счетов» метка 9. Открывается форма, на которой мы будем вводить данные. Указываем наименование работодателя 10 , зарплатный проект 11 , месяц начала работы конкретной персоны 12.
Порядок выплат вознаграждения за труд определяется нормативными документами, прежде всего, соглашением сторон на обоюдное сотрудничество в трудовой сфере, то есть трудовым договором, положения которого не должны противоречить действующему законодательству. Можно регламентировать этот порядок и в коллективном договоре. Также этой статьей регламентируется право работника получать письменную информацию о составе его заработной платы, сумм начислений и удержаний за любой период. Наконец, ст. Этим «иным способом» вполне может быть перечисление заработной платы на расчетный счет, с которого ее можно снять с помощью пластиковой банковской карты. Вопрос: Работница организации потеряла банковскую карту. Можно ли перечислить ее заработную плату на карту супруга, который не является работником организации? Посмотреть ответ Дозволенные способы выплаты зарплаты Трудовой договор может предусмотреть любой способ передачи работнику заработанного им вознаграждения за труд. На практике обычно принимается единый способ выплаты зарплаты в рамках одной организации. Тем не менее работодатель не вправе навязывать сотруднику неудобный ему способ выплаты: согласие должно быть получено от обеих сторон трудовых отношений. Если в фирме ранее была принята другая форма расчетов с персоналом, то, чтобы ее изменить, нужно совершить ряд предписанных законом процедур: Принять решение о другой форме выдачи трудового вознаграждения в нашем случае, безналичной.
Такая компенсация является единовременной выплатой, поэтому в платёжке указали код вида дохода 4. Чтобы обратить на эту сумму взыскание, банк должен получить согласие работника на списание со счёта денежных средств. Отметим, что, если одному работнику производятся выплаты с разными кодами, на каждый вид дохода нужно оформлять отдельное платёжное поручение с определённым кодом. Очерёдность платежей Когда на расчётном счёте организации достаточно денег для исполнения всех платёжек, списания производятся в порядке их поступления. Когда денег на счёте недостаточно, списания производятся согласно очерёдности платежа, указанной в поле 21. В этом поле можно использовать следующие значения: значение «1» — взыскания по исполнительным листам: алименты и возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью значение «2» — по исполнительным листам задолженность по заработной плате, выходные пособия, авторские вознаграждения значение «3» — зарплата по трудовому договору и уплата задолженности в ФСС, ПФР , ФОМС и ФНС значение «4» — выплаты по исполнительным листам с иными денежными требованиями значение «5» — уплата текущих платежей в ФСС, ПФР, ФОМС и ФНС, а также по иным платёжным документам в порядке календарной очереди.
Поэтому наниматель должен сначала получить у сотрудника согласие на удержание при необходимости и только после этого при наличии согласия — удержать требуемую согласованную сумму. Заполнение поля «21», «24» и «101» Поле «21» очередность платежа имеет особое значение в ситуации, когда на расчетном счете нет либо мало денег. Тогда платежки выполняются по очереди, которая указана именно в этом поле. Для него предусмотрены значения: «1» - различного рода удержания по исполнительным документам, например, алименты; «2» - заработок, вознаграждение автору, выходное пособие по исполнит. Поле «24» назначение перечисляемого платежа при перечислении заработка сотруднику должно включать: наименование выплаты, например: «зарплата за март 2023 г. Если у нанимателя есть исполнительный лист, по которому нужно удержать деньги из зарплаты работника, в поле «24» проставляют сумму взыскания. Соответственно, если ничего не удерживается, то сумму взыскания не указывают. Поле «101» - статус плательщика. Особенность его заполнения заключается в том, что при уплате долгов через судебных приставов заполняют одновременно: поле «101», указывая в нем код «31»; поле «22», указывая в нем УИН, который сообщил получатель если не сообщил, то его не заполняют. Таким образом, код «31» проставляют при погашении долга по исполнительному производству, а УИН — если его сообщил получатель. Удержание долга по исполнительным документам Удержанные суммы следует перечислять судебным приставам на депозитный счет ФССП. Тогда в платежке указывают: ИНН работника 60 , при его отсутствии проставляют 0; 0 — там, где требуется КПП 102 , так как показывают реквизиты должника — работника. Исключение из этого правила одно — когда взыскатель сам присылает исполнительный лист для взыскания на сумму до 100 тыс. Тогда эту сумму удерживают и перечисляют именно взыскателю. К примеру, бывшая жена прислала данный лист по взысканию алиментов на сумму 60 тыс. Тогда сумму удерживают из заработка бывшего мужа и перечисляют на счет, реквизиты которого имеются в документе.
Расчет зарплаты
Работник вправе самостоятельно выбрать и указать в своем заявлении кредитную организацию то есть банк , в которую работодатель будет перечислять ему заработную плату. Умяров, юрист.
Работодатель не может в этом отказать: он должен сделать так, чтобы любой сотрудник получил деньги на ту карту, которая ему удобнее.
Даже если с этим банком компания не работает и этот сотрудник такой один. Это право работнику гарантирует трудовой кодекс. Причем оно появилось не вчера, а несколько лет назад.
Но некоторые работники до сих пор об этом не знают, а работодатели этим пользуются.
При этом у материальной помощи очерёдность платежа «5», то есть её нужно выплачивать после зарплаты. Назначение платежа В платёжном поручении в поле 24 «Назначение платежа» нужно указать: ФИО работника название выплаты например, зарплата за март 2022-го, аванс за апрель 2022-го и пр. Тогда приставы увидят, какую часть работодатель удержал из зарплаты, и не превысят норму. Заполнение поля «Назначение платежа» в платёжном поручении при удержании из зарплаты Как перечислить зарплату нескольким работникам Когда необходимо перечислить зарплату нескольким работникам, составляется одно платёжное поручение на всю сумму. К нему прилагается реестр платежей. Платёжка должна содержать: поле 16 «Получатель» — наименование банка, в котором открыты счета работников, а также его местонахождение поле 7 «Сумма» — итоговая сумма к перечислению поле 6 «Сумма прописью» — итоговая сумма к перечислению прописью поле 20 «Назначение платежа» — код 1 поле 21 «Очерёдность платежа» — код 3 поле 24 «Назначение платежа» — наименование выплаты, а также номер и дата реестра, прилагаемого к платёжному поручению Согласно приложению 1 к Положению Центробанка РФ от 29.
Что значит зарплатный проект Зарплатный проект — банковская услуга, позволяющая упростить процесс перечисления денежных средств и получения заработной платы, а также других выплат сотрудникам. В соответствии со статьей 136 ТК РФ выплаты заработной платы осуществляются в организации, где трудятся сотрудники, или переводятся в банк на условиях, согласованных коллективным договором. Этот же документ устанавливает сроки зачисления заработных средств. Для того чтобы сделать перечисление зарплаты удобным для всех сторон, банки разработали зарплатный проект для юрлиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями. Подключение зарплатного проекта обеспечивает возможность зачислять деньги на банковские карты сотрудникам строго в согласованный день. Достаточно выдать распоряжение банку на выдачу заработной платы, и деньги мгновенно уходят держателям зарплатных карт. Как работает Как работает зарплатный проект: Бухгалтер формирует зарплатные списки и отправляет в банк.
Читайте также
- Зарплатный проект: как правильно организовать расчёты с сотрудниками
- Распечатывать список перечисляемой в банк зарплаты
- Как оформить начисление зарплаты через банк с помощью ПО “1С”
- Учимся перечислять зарплату на карточку (в 1С:Бухгалтерия , редакция ) - [HOST]
- Ещё материалы по теме
Вопрос-ответ
| Как перечислить зарплату на карту в 1С 8.3 | выплата зарплаты на карты банка, клиентом которого является фирма: дебет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», кредит 51 «Расчетные счета» – переведены денежные средства в счет выплаты заработной платы сотрудникам. |
| Учимся перечислять зарплату на карточку (в 1С:Бухгалтерия , редакция ) | Организации могут заключить договор с банком для выплаты зарплаты сотрудникам. В таком случае организация переводит в банк сумму по всем сотрудникам, затем банк распределяет деньги по картам. Это называется зарплатным проектом. |
| Welcome to nginx! | Большинство компаний перечисляет заработную плату не каждому отдельно работнику отдельной платежкой, а с помощью реестра. Бухгалтерия готовит одну платежку на всю сумму и направляет ее в банк одновременно с реестром, где указана какая именно сумма при выплате. |
| Нужно ли распечатывать список перечисляемой в банк зарплаты | Минфин России подчеркивает: положения Приказа № 52н не распространяются на реестр денежных средств с результатами зачислений, направляемый банком учреждению, осуществляющему перечисление заработной платы сотрудникам на пластиковые карты. |
Инструкция для работодателя: перевод зарплаты сотрудников в другой банк
Большинство компаний перечисляет заработную плату не каждому отдельно работнику отдельной платежкой, а с помощью реестра. Бухгалтерия готовит одну платежку на всю сумму и направляет ее в банк одновременно с реестром, где указана какая именно сумма при выплате. Чтобы не добавлять каждого получателя отдельно, загрузите список получателей по клику Загрузить список. Скачайте шаблон и загрузите CSV-файл со списком получателей, затем сохраните документ. Подпишите и отправьте в банк. При перечислении сотрудникам зарплаты, вознаграждения, иных выплат в т. ч. поощрительного, компенсационного характера, в 2023 году в платежках нужно проставлять новые коды. Далее расскажем, как правильно заполнять платежку с учетом нововведений. В какой банк перечислять зарплату — выбирает работник. Выплата заработной платы на банковский счет работника — наиболее распространенный и удобный способ выплаты, применяемый работодателями.
Все коды в зарплатных платежках в 2023 году: таблица
В период приостановления работы вы имеете право отсутствовать на рабочем месте. При этом вам нужно будет выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную заработную плату в день выхода на работу. Кроме того, должны быть выплачены и проценты за задержку выплаты заработной платы. Некоторые категории работников не имеют права на приостановку работы. К ним относятся: — сотрудники и работники органов и организаций Вооруженных Сил РФ, других военных, военизированных и иных формирований и организаций, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, правоохранительных органов; — государственные служащие; — работники организаций, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; — работники, выполняющие работы, непосредственно связанные с обеспечением жизнедеятельности населения энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи. К ним относятся, к примеру, машинисты котельной, обеспечивающей население теплоэнергией Определение Конституционного Суда РФ от 02.
Также не допускается приостановка работ в периоды введения военного или чрезвычайного положения. Вы можете направить жалобу в государственную инспекцию труда вашего субъекта РФ. В обращении необходимо указать орган, в который оно направляется Государственную инспекцию труда , свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес для ответа. Рекомендуется указать и свой номер телефона. Далее в обращении необходимо привести полное название организации с указанием формы собственности, адрес фактического местонахождения, Ф.
В обращении кратко и понятно должна быть изложена суть жалобы, факты и обстоятельства.
По согласованию с банком в реестре вы можете указать дополнительную информацию п. Реестр подписывается в соответствии с требованиями обслуживающего банка.
Реестр в электронной форме удостоверяется электронной подписью электронными подписями , кодами, паролями и иными средствами, позволяющими подтвердить, что ее составил плательщик его уполномоченное лицо п.
Выплаты — Ведомости на счета. Месяц выплаты заполнится по дефолту рисунок 3. Идет анализ даты зарплаты она проставлена в карточке компании : если документ сформирован до нее или день в день, будет указан прошедший месяц; если после — текущий. Когда учреждение не проставлено, месяц рассчитывается из допущения, что вознаграждение перечисляется 13 числа. При заполнении строки он поменяется. Если ведомость по заработной плате за месяц заполняется автоматически, учтутся зарегистрированные суммы включительно по месяц, который указан в строке «Месяц выплаты». Время регистрации сумм определяет месяц начисления. Дата — день регистрации файла в базе.
Организация — по дефолту. Если числится не одна компания, а больше, выберите нужную. Банк, в котором заведены счета работников. Если поле оставлено пустым, появятся работники, у которых в карточках отмечено, что зарплата начисляется на произвольные счета, даже если они в разных банках. Вид дохода выбирается из перечня.
При этом у материальной помощи очерёдность платежа «5», то есть её нужно выплачивать после зарплаты. Назначение платежа В платёжном поручении в поле 24 «Назначение платежа» нужно указать: ФИО работника название выплаты например, зарплата за март 2022-го, аванс за апрель 2022-го и пр. Тогда приставы увидят, какую часть работодатель удержал из зарплаты, и не превысят норму. Заполнение поля «Назначение платежа» в платёжном поручении при удержании из зарплаты Как перечислить зарплату нескольким работникам Когда необходимо перечислить зарплату нескольким работникам, составляется одно платёжное поручение на всю сумму. К нему прилагается реестр платежей. Платёжка должна содержать: поле 16 «Получатель» — наименование банка, в котором открыты счета работников, а также его местонахождение поле 7 «Сумма» — итоговая сумма к перечислению поле 6 «Сумма прописью» — итоговая сумма к перечислению прописью поле 20 «Назначение платежа» — код 1 поле 21 «Очерёдность платежа» — код 3 поле 24 «Назначение платежа» — наименование выплаты, а также номер и дата реестра, прилагаемого к платёжному поручению Согласно приложению 1 к Положению Центробанка РФ от 29.
Все коды в зарплатных платежках в 2023 году: таблица
Список перечисляемой в банк зарплаты. В данной статье мы рассмотрели два самых распространенных способа выплаты заработной платы в организации. Чтобы не добавлять каждого получателя отдельно, загрузите список получателей по клику Загрузить список. Скачайте шаблон и загрузите CSV-файл со списком получателей, затем сохраните документ. Подпишите и отправьте в банк. Чтобы упростить себе задачу, предприятие может заключить с банком договор о перечислении зарплаты. В этом случае предприятию нужно перечислить в банк общую сумму и передать зарплатные ведомости, а банк уже сам переводит средства на карточки работников. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, возможно настроить "список перечисляемой в банк зарплаты" так, чтобы суммы в поле "взыскано" выходили на печать? При открытии "ведомость в банк" появился столбик Взыскано и удержанные суммы выходят, а при печати "список. Более детально как без проблем оформить начисление и выплату зарплаты сотрудникам через кассу, через банк, с помощью зарплатного проекта (на карточки) рассмотрено на курсе по работе в 1С 8.3 Бухгалтерия ред. 3.0 в модуле Кадры и заработная плата. Существует несколько вариантов перечисления заработной платы на банковские карточки: в рамках зарплатного проекта — перечисление совокупной суммы в банк.
Учимся перечислять зарплату на карточку (в 1С:Бухгалтерия 8.3, редакция 3.0)
Предположим, сотрудник компании выбрал для перечисления зарплаты банк, который ежемесячно начисляет 7% на остаток средств на карте и возвращает 1% с любых покупок, оплаченных «пластиком». В соответствии со статьей 136 ТК РФ выплаты заработной платы осуществляются в организации, где трудятся сотрудники, или переводятся в банк на условиях, согласованных коллективным договором. Список перечисления заработной платы в банк — это документ, который выдается работникам после начисления зарплаты на их счета. Чтобы перечислить сотрудникам зарплату или другие выплаты, компания или ИП оформляет платежное поручение и отправляет его в банк. Банк по этому документу перечисляет деньги на счета сотрудников. В основных правилах заполнения платежных поручений на перечисления зарплаты наемному персоналу разобрались. Теперь обратим внимание на порядок заполнение отдельных кодов в платежке на выплату заработной платы в 2023 году.
Welcome to nginx!
Тем не менее работодатель не вправе навязывать сотруднику неудобный ему способ выплаты: согласие должно быть получено от обеих сторон трудовых отношений. Если в фирме ранее была принята другая форма расчетов с персоналом, то, чтобы ее изменить, нужно совершить ряд предписанных законом процедур: Принять решение о другой форме выдачи трудового вознаграждения в нашем случае, безналичной. Издать приказ по предприятию и ознакомить с ним сотрудников под их визу в сопроводительном листе. Зафиксировать принятое решение в нормативных документах коллективном договоре, трудовых договорах. К ранее заключенным трудовым договорам нужно составить дополнительные соглашения. Сотрудники пишут заявления, в которых попросят работодателя перечислять их зарплату на банковскую карту. Такое заявление будет гарантией их согласия. Можно ли выплатить зарплату умершего работника на его зарплатную банковскую карту?
Выбор зарплатного банка Ранее выбор кредитной организации-эмитента был всецело в руках работодателя. Компания заключала договор с банком, условия которого казались ей более выгодными. При этом не всегда принималось во внимание удобство для сотрудников, например, расположение банкоматов для снятия денег либо возможность расплатиться картой только в определенных магазинах.
Организация — по дефолту.
Если числится не одна компания, а больше, выберите нужную. Банк, в котором заведены счета работников. Если поле оставлено пустым, появятся работники, у которых в карточках отмечено, что зарплата начисляется на произвольные счета, даже если они в разных банках. Вид дохода выбирается из перечня.
Проставляется значение «Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания». Виды дохода не разбиваются. Если что-то начисляется отдельно, нужна регистрация специальной ведомости. Автоматически это будет происходить в версии 3.
С 1 июня прошлого года поле обязательно. Подразделение присутствует, если в настройках расчета зарплаты не отмечено «Расчет и выплата зарплаты выполняется по организации в целом». Когда подразделение внесено, отображаются только его сотрудники. Не вписывайте ничего, если хотите оформить для разных подразделений.
Если сотрудники самостоятельно оформили зарплатные карты, работодателю не нужно заключать с банками никаких договоров. Достаточно переводить их зарплату на счета, указанные в заявлении. При этом сотрудник может потом заменить банк, через который должна быть переведена его зарплата. Для этого он сообщает работодателю свои новые банковские реквизиты не менее чем за 15 календарных дней до очередной даты выплаты зарплаты ч. Заявление работодателю о перечислении зарплаты сотрудника на зарплатную карту Читайте в Системе Кадры: Как оформить банковские карты для выплаты зарплаты Что нужно для оформления зарплатной карты Работодателю. Если сотрудника полностью устраивают условия зарплатного проекта, оформление и обслуживание зарплатной карты берёт на себя работодатель. В этом случае компания заключает с банком договор на выпуск и обслуживание зарплатных карт. Кроме того, необходимо получить согласие уже работающих сотрудников на смену банка.
Скачать Внешняя печатная форма "Список перечислямой в банк зарплаты" для документов "Ведомость в банк" и "Ведомость на счета" конфигурации Зарплата и Управление Персоналом 3.
Добавил вывод номера ведомости и даты подписи по требованию бухгалтеров. Для подключения внешней печатной формы необходимо в конфигурации Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3 перейти "Администрирование"-"Печатные формы, отчеты и обработки".
Зарплатный проект в 1С 8.3 Бухгалтерия
• прикрепление сотрудников к зарплатному проекту; • управление сотрудниками, прикрепленными к зарплатному проекту; • подача в банк зарплатного реестра и платежных поручений на перечисление зарплаты и комиссии. С помощью Программы «Зарплатный проект» Клиент может получать списки счетов банковских карт сотрудников, выпущенных Банком в рамках Зарплатного проекта в определенный период, с целью формирования списка для зачисления заработной платы. Перечень допустимых видов зачислений для Договоров о предоставлении услуг в рамках «зарплатных» проектов. Код Вид зачисления. 01 Заработная плата.
Перечисление зарплаты
Нельзя навязывать банк и угрожать задержкой зарплаты. Если работник не указал реквизиты, у него нет карты или ему все равно, как получать зарплату, можно предложить ему тот банк, с которым работает работодатель. Вопрос, который заботит многих работодателей, особенно тех, кто имеет большой штат сотрудников. Одним из вариантов является распечатывание списков перечисляемой в банк зарплаты и их дальнейшая выдача сотрудникам. Для оформления выплаты зарплаты перечислением на банковские счета без использования зарплатного проекта каждому сотруднику необходимо указать способ выплаты зарплаты и счет, на который будет производиться ее зачисление. Внешняя печатная форма «Ведомость в банк» (Зарплата и управление персоналом 3.1, Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1). Исправление печатной формы «Список перечислений в банк». Добавлено наименование подразделение банка.